Кузница кадров. Обучение и развитие / Подкаст «Слили лиды» S01E25

#кадровыйголод #найм #маркетинг #продажи #подкаст #b2b

В заключительном выпуске первого сезона подкаста «Слили лиды», ведущие Таня и Миша обсуждают тему обучения и развития менеджеров отдела продаж и маркетологов. Они начинают с обсуждения кадрового голода, особенно в отраслях, где нет готовых специалистов, например, в сфере внедрения CRM-систем. Ведущие отмечают, что многие специалисты приходят в компанию без необходимых знаний и навыков, и компаниям приходится самостоятельно заниматься их обучением.
Также поднимается вопрос о том, как важно иметь собственную «кузницу кадров» и систему адаптации для новых сотрудников. Ведущие обсуждают сложности, связанные с оценкой реальных компетенций кандидатов на этапе собеседования, и рассказывают о случаях, когда сотрудники не оправдывают ожиданий после найма.
Особое внимание уделяется важности саморазвития и мотивации к обучению у сотрудников. Ведущие подчеркивают, что для компании критически важно, чтобы её сотрудники были не только компетентны в своей области, но и стремились к постоянному самосовершенствованию.
Тема увольнения также затрагивается в контексте необходимости поддержания высокого уровня квалификации команды и избавления от «слабых звеньев», которые могут тормозить развитие всей организации.
В заключение ведущие говорят о планах на лето, включая возможные специальные выпуски подкаста, и анонсируют изменения, которые ждут слушателей в следующем сезоне, включая новую студию и формат выпусков. Они приглашают слушателей подписаться на подкаст, чтобы не пропустить новые эпизоды, и желают всем приятного летнего отдыха.

Основные мысли:
1. Подкаст «Слили лиды» завершает первый сезон и уходит на летние каникулы до сентября, возможны специальные выпуски летом.
2. Обсуждение важности обучения и развития менеджеров отдела продаж и маркетологов, в контексте кадрового голода и отсутствия готовых специалистов в некоторых отраслях.
3. Проблема найма квалифицированных сотрудников из-за недостатка образовательных программ, подготавливающих специалистов в определенных сферах, например, внедрение CRM.
4. Важность создания собственной «кузницы кадров» в компании для обучения и адаптации новых сотрудников.
5. Сложности оценки реальных компетенций кандидатов на собеседованиях и важность тестовых заданий.
6. Необходимость увольнения неподходящих сотрудников для поддержания продуктивности и культуры в команде.
7. Значение саморазвития и мотивации к обучению у сотрудников для их успешной интеграции и роста в компании.
8. Подходы к управлению и развитию сотрудников, включая ответственность, самостоятельность в принятии решений и проактивность.
9. Влияние корпоративной культуры и ценностей на успешную интеграцию новых сотрудников в команду.
10. Приглашение заинтересованных кандидатов к сотрудничеству с подкастом и компанией в целом, особенно тех, кто стремится к развитию и обучению.

Слили лиды — подкаст про то, как маркетологи и менеджеры по продажам могут слить лиды и как этого не допустить.

Сайт SALERMAN .Agency: https://salerman.agency

Таймкоды:
00:00 Приветствие
01:38 Говорим про кадры
03:36 Корпоративная кузница кадров
08:12 Увольнение - как инструмент кадровой политики
12:45 Если сотрудник не хочет расти и развиваться
20:39 Мы делаем работу для клиента
22:52 Мотивация и демотивация
24:44 Сотрудники-однодневки
29:33 Приходите работать в SALERMAN .Agency
30:27 Прощаемся и уходим на каникулы

Telegram подкаста: https://t.me/leaked_leads
Слушать аудио-версию:
— https://music.yandex.ru/album/28370801
— https://podcasts.apple.com/ru/....podcast/слили-лиды/i
– https://podcasts.google.com/fe....ed/aHR0cHM6Ly9jbG91Z
— https://vk.com/podcasts-121205686
— https://leaked-leads.mave.digital/
Смотреть видео-версию:
— https://youtube.com/playlist?l....ist=PLa9qNEtCXhsME3A
— https://dzen.ru/suite/9aea23d8....-3376-49a6-a4c7-9830
— https://vk.com/video/playlist/-121205686_1

Другие выпуски подкаста - https://rutube.ru/plst/391097/

#salerman #CRM #ЦРМ #СРМ #amoCRM #Битрикс24 #bitrix24 #продажи #воронка #бизнес #кадры #кузницакадров #кадровыйголод #кадровыйголодвроссии #увольнениесотрудников #какувольнятьсотрудников #почемуувольняют