«Современный лидер должен жить не в поле проблем, а в поле задач. Если он относится к ситуации как к задаче, которую нужно решить, — это говорит о его высокой устойчивости».

В свежем выпуске «HR-стирки» говорим о топ-менеджерах нового поколения: какими они должны быть и как их найти. Гостья студии — Светлана Жабинская, эксперт в оценке и бизнес-консультант в сфере управления персоналом.


Экспертная оценка персонала: https://ht-lab.ru/uslugi/test-assessment/

__________________________


01:06 Ключевые вызовы для современных лидеров: геополитическая нестабильность, дефицит кадров, ускорение принятия решений, цифровая трансформация.

06: 18 Новые ожидания от лидеров: скорость и нестандартность решений, глубокое системное мышление, толерантность к изменениям, социальный интеллект, социальная ответственность.

09:35 Роль лидера: от точки А к точке Б.

11:40 Разница между целью и результатом.
15:16 Критически важные качества топ-менеджера: созидательная энергетика, жизнестойкость, проактивность.

18:46 Отличие топ-менеджера от мидл-менеджера. Топ управляет системами, принимает стратегические решения, управляет временем, пространством, ценностями и нормами компании.
23:10 Отбор и поиск топ-менеджера. Ошибки в подборе топ-менеджеров. Несоответствие типа топ-менеджера потребностям бизнеса. Команда лидеров.

29:19 Оценка эффективности топ-менеджера. Финансовые показатели, работа с персоналом, обратная связь.
31:53 Будущее лидерства
______________________________


HT Lab | Лаборатория Гуманитарные Технологии — российский разработчик инструментов оценки персонала

✔ Готовые психологические тесты для оценки сотрудников
✔ Оценочные инструменты под заказ
✔ Обучающие семинары и мастер-классы для HR
✔ Оценка сотрудников: интервью по компетенциям, Тест-Ассессмент, индивидуальный и групповой коучинг
✔ Аналитика HR-данных в компании заказчика

Сайт: https://ht-lab.ru/
Мероприятия: https://ht-lab.ru/events/
Рассылка https://ht-lab.ru/subscribe-form/
Почта: info@ht-lab.ru
Телефон: +7 (495) 669-67-19
Адрес: г. Москва, Сущёвский Вал, дом 16, строение 3

#hr #управлениеперсоналом #подборперсонала #топменеджмент #рекрутинг #кадровыйрезерв #подкаст #оценкаперсонала #лидеры #ассессмент #hrаналитика #бизнес #дефициткадров #цифроваятрансформация #мышление